苏州劳务派遣，人事代理苏州工业园昆山社保外包

骏伯人力集团劳务派遣服务机构分布在全国主要服务区域350个，覆盖广东21地级市，已实现广东省内全粤通及苏州市全域通，劳务派遣管理规范。

苏州劳务派遣和社保代理咨询服务合作流程和手续如何操作？
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

骏伯人力集团苏州劳务派遣、人事外包社保代理服务行业优势：
1.劳务派遣网点遍布350多个城市，覆盖全国各地省会城市和经济发达地级市。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。客服团队执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障法律顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。骏伯人力集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的劳务派遣的事宜。

骏伯人力集团苏州劳务派遣员工的工伤问题如何解决？
1.用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2.派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3.劳务派遣员工因工受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。

骏伯人力资源集团（苏州）有限公司
联系人：陈经理
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